Avant de vous lancer
Êtes-vous éligible au visa GAE ?
L’obtention du visa GAE (Government Authorised Exchange, « échange autorisé par le gouvernement ») repose sur le respect de critères précis, qui concernent à la fois le candidat, l’entreprise d’accueil et le stage lui-même. Le candidat doit notamment répondre à certaines conditions liées à son parcours académique ou professionnel ; l’entreprise d’accueil doit, de son côté, satisfaire aux exigences du programme pour pouvoir accueillir un stagiaire dans ce cadre ; enfin, le stage proposé doit lui-même respecter des critères précis, notamment en matière de durée et de contenu.
Cette triple vérification peut sembler exigeante, mais elle garantit la solidité et la légitimité de chaque dossier soumis. Rassurez-vous : notre expertise nous permet d’évaluer en amont l’éligibilité de votre profil, de votre entreprise d’accueil et de votre stage, afin de vous orienter avec précision et d’éviter toute mauvaise surprise dans vos démarches.
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Les critères d’éligibilité du candidat
Afin d’être éligible, le candidat doit répondre aux critères suivants.
- Être âgé de 18 ans ou plus.
- Être titulaire d’un passeport en cours de validité.
- Être étudiant dans l’enseignement supérieur, au niveau licence ou équivalent au minimum.
- Ou être diplômé depuis moins de 24 mois au moment du début du stage.
- Justifier de fonds suffisants pour subvenir à ses besoins une fois sur place.
- Ne pas avoir déjà effectué de stage au sein de l’entreprise d’accueil concernée.
Nous pouvons vous parrainer à deux reprises, à condition qu’il s’agisse de deux entreprises britanniques différentes, et que la durée cumulée des deux stages n’excède pas 12 mois.
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Les critères d’éligibilité de l’entreprise
L’entreprise d’accueil doit elle aussi répondre à certains critères pour pouvoir proposer un stage dans le cadre du programme GAE.
- Être enregistrée auprès du Companies House, le registre des sociétés britanniques, depuis au moins 12 mois.
- Compter un minimum de trois salariés à temps plein sur site.
- Respecter un ratio de 5 salariés à temps plein par stagiaire si l’entreprise souhaite accueillir plusieurs stagiaires.
- Disposer de bureaux et d’un environnement professionnel adéquat.
- Assurer un encadrement suffisant du stagiaire par un membre de l’équipe, avec un référent clairement identifié comme maître de stage, chargé d’accompagner le développement professionnel du candidat tout au long de son expérience.
Le maître de stage doit être identifié dès le départ. Son implication est nécessaire à la constitution du dossier : abordez ce point avec l’entreprise d’accueil dès le premier échange.
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Les critères d’éligibilité du stage
Le stage proposé doit lui aussi respecter un certain nombre de critères, à la fois pour être conforme aux exigences du gouvernement britannique, pour vous protéger en tant que stagiaire, et pour garantir une expérience de qualité.
- Avoir une durée maximale de 12 mois, à raison d’au moins 25 heures de travail par semaine.
- Constituer un poste surnuméraire, c’est-à-dire conçu spécifiquement pour un stagiaire et non pour remplacer un poste permanent.
- Proposer des missions variées et à responsabilité, plutôt que des tâches purement répétitives, avec une bonne rotation des activités et des objectifs clairs, appuyés par un plan de formation détaillé.
- Être obligatoirement rémunéré au-delà de 6 mois de durée. Si le stage est rémunéré, il doit respecter la législation britannique sur le salaire minimum national, le National Minimum Wage.
Entreprise d’accueil
Votre entreprise a des questions sur le visa GAE ?
Si vous êtes en contact avec une entreprise au Royaume-Uni, ou en processus de recrutement, et que votre interlocuteur ne connaît pas encore les règles du visa GAE, nous serions ravis d’organiser un rendez-vous, par Teams ou par téléphone, afin de répondre à toutes ses questions. Rien de plus simple : il vous suffit de compléter l’encadré ci-dessous, et nous prendrons directement contact avec votre entreprise.